La criminología es una ciencia que se ha venido
desarrollando desde su nacimiento en el estudio de la actividad criminal, de los sujetos que la conforman y de las
características que las eclosionan, este estudio nos lleva a que la
criminología es una ciencia social que tiene como objeto de estudio los
factores antisociales de una sociedad, y que generan que un sujeto cometa un
delito, por lo cual como parte de este análisis se encuentra el delincuente,
las víctimas y dentro de esto un tema que es de suma importancia el cual es el
control social formal e informal; todo lo que nos ayude a generar estadística
para el nacimiento de políticas de prevención, que ayuden a desarrollar
actividades de intervención contra la criminalidad.
En fin, la criminología nos ayuda a entender mejor el
fenómeno de la criminalidad para atacarlo y prevenirlo, cabe recalcar que estos
estudios van no son generalizados para toda región, sino que deben de hacerse
en relación a zonas en específico, ya que la criminalidad cambia dependiendo de
la región donde se encuentre, por la evolución de muchas variantes.
“Podemos concluir con quela Criminología es una ciencia
que se centra en el cómo y por qué de los fenómenos delictivos y la reacción
social frente a estos, en los cuales se incluye el estudios de los delincuentes
y las víctimas, y cómo se podrían evitarse mediante programas de prevención e
intervención”(Martinez, Buendia, & Toledo, 2017)
En relación a esta breve explicación de lo que es la criminología
y que campos de actuación abarca, podemos comentar a nivel personal cuales son
las competencias que debe de tener un criminólogo.
Imagen 1, obtenida de Google imágenes, competencias del criminólogo
El criminólogo debe de tener el control total de la administración
de la seguridad, debería de ser un campo que sea abarcado solamente por criminólogos
y abogados que tienen un mayor conocimiento de las leyes y del control social
en las calles. Con esto no digo que alguna persona con cualquier otra profesión
no pueda atender y salir adelante con los objetivos, si no que las personas con
estas profesiones antes mencionadas tienen las habilidades blandas y duras para
avanzar con las tareas seleccionadas de mejor manera que cualquiera, ya que se
tiene una mejor perspectiva de la criminalidad que eventualmente es un plus en
el puesto.
Y dentro de las competencias que debería de tener es el análisis
de la situación de seguridad que aqueja a nuestra sociedad, para esto se deberían
de crear canales de interacción con policías, criminólogos y la población en
general, así como los canales creados llamados barrios seguros pero que se
incorpore un especialista en criminología en cada zona para interactuar con la población
y poder hacer una estadística más compleja y asertiva de la criminalidad,
tratando de recopilar información de las cifras negras que se pierde en las
calles, de esta forma reunir y recopilar todos los datos de relevancia para
generar políticas más efectivas.
“Este profesional no solo debe de ser un estudioso de
como la sociedad abarca, ejerce y cumple
con el poder punitivo del Estado”(Criminologia, 2017), sino que debe de ser parte de estas mesas de discusión
y tener voz y voto en la toma de decisiones a la hora de realizar una reforma
de alguna ley acerca de replantaciones en los cambios de los castigos de los
privados de libertad.
Abarcando un poco sobre el mismo tema, a mi criterio deberían
de estar a cargo de la sección que se encarga en el ministerio de justicia y
paz de realizar las visitas o
seguimientos a las personas que están en una condición de privilegio y que
gozan de su libertad con tobillera, si bien es cierto se supone que a estas
personas se les mantiene monitoreadas porque no deben de salir de un rango
sectorial, pero como todos sabemos estos dispositivos fallan muy
recurrentemente y los privados de libertad hacen caso omiso de las indicaciones
de los jueces, es ahí donde propongo que los estudios de solicitud acerca de
este beneficio lo realicen criminólogos, y que aparte se encarguen de darles
seguimiento constante para verificar que los antisociales cumplan con las
acciones contempladas previo a brindarles el benéfico.
Otra de las competencias que debería de tener es la coordinación
en conjunto con las demás colegios profesionales en criminología de la región e
intercambiar información de la respectiva criminalidad que se desarrolla en
cada país, formas en las que operan y
como la combaten, esto puede servir para ir abarcando problemáticas que probablemente
no han llegado al país pero de ser el caso, estar preparados y prevenirlos de
manera directa.
Lo anterior sin necesidad de esperar la migración delictiva
y evolución de las conductas antisociales importadas, por lo que se podría ir
actuando sin necesidad de que se arraiguen en el país.
Esto como una leve pincelada extra de lo que ya el
colegio profesional en criminología tiene formulado como campos de competencia.
Bibliografía:
Criminologia, C. P. (2017). Perfil de la persona
profesional en criminología. San Jose.
Martinez, A., Buendia, J., & Toledo, N. (20 de agosto de
2017). criminologiacys.org. Obtenido de criminologiacys.org:
https://criminologiacys.org/2017/08/20/que-es-la-criminologia/
Para poder desarrollar este blog creo que se deben de explicar primero lo que son las habilidades blanda y habilidades duras, esto para un mayor entendimiento de los conceptos y del tema en cuestión de lo que se va a conversar.
Según las terminologías desarrollas en el material consultado, las Habilidades duras vienen siendo las habilidades que desarrolla una persona bajo supervisión, de esto podríamos hablar de los títulos universitarios, aprender un idioma, títulos técnicos, o cualquier otro que necesite de conocimientos académicos o a experiencias profesionales que de una u otra manera necesitan de la memoria. (Soldevilla)
Imagen 1, obtenida de Google imágenes, habilidades duras.
Por otro lado las Habilidades blandas son las que se
desarrollan por el instinto, aquellas que evolucionan con el uso de las
habilidades de interacción social e inteligencia emocional; estas son prácticamente
los instintos con los que vienen las personas al nacer, que sirven para
interactuar con las demás personas y que nos hacen de una u otra manera ser
seres sociales, dentro de ellas se pueden tomar en cuenta nuestro
comportamiento emocional que son habilidades innatas que vienen con cada uno de
nosotros, y que nuestra grupo familiar nos ayuda a potencializar en una sana
convivencia, y que sirve como un buen estabilizador de emociones, contrario que
en un grupo familiar disfuncional que en su defecto hace todo lo contrario en
el individuo en su forma de interacción con los demás.
Imagen 2,obtenida de Google imágenes, habilidades blandas.
Otras habilidades innatas de las personas y con las que
nacen son las habilidades sociales como lo pueden ser la paciencia, comunicación,
liderazgo, resiliencia, motivación, capacidad de trabajar en equipo, entre
otros, a todas estas capacidades especiales del ser humano que van
desarrollando con el paso del tiempo e interacción con los demás se les llama habilidades
blandas.
Teniendo claro lo anterior vemos que realmente las habilidad
duras y blandas son un complemento para una carrera profesional prometedora, el
título de la carrera y cualquier otro curso que se obtenga en el camino, van a
ser de mucha ayuda para ampliar conocimientos en nuestro trabajo, pero si se
quiere sobresalir en lo que hacemos vamos a necesitar de nuestras habilidades
blandas porque estas son las que nos van a ayudar a desenvolvernos con las
personas de nuestro alrededor, en cualquier ambiente laboral se necesita ser
comunicativo, se necesita tener la visión de un líder, ser paciente, y trabajar
siempre con motivaciones de la mano, todo lo anterior son características que
ayudan al profesional a hacer mejor su trabajo y por lo cual va a ser reconocido,
ya que un profesional sin estas capacidades de interacción social no va a
llegar a ser conocido como un buen líder
porque esos rasgos de la personalidad son necesarios para poder interactuar de
buena manera con un medio social.
En este medio es necesario tener un alto grado de liderazgo por
el tipo de trabajo, ya que por ejemplo, en un ámbito como el de la policía judicial
al llegar a cubrir una situación de un delito, se tiene que llegar delegando
actividades, en este caso a la policía administrativa, y poner orden en relación
a las personas que estén observando el suceso.
Para este contacto con las personas también se necesita
tacto, más si se encuentran familiares en la escena; a nivel laboral se sabe lo
que se tiene que hacer, pero en ese momento de interacción social en la escena,
salen a relucir características específicas del individuo y que no son de su preparación
académica como los valores y rasgos de su personalidad que eventualmente van a
ayudar en las investigaciones de campo ya que se debe de interactuar con múltiples
personas, con múltiples características sociales y emocionales, donde se debe
de manejar una comunicación asertiva siendo empáticos, persuasivos y tener
tacto con relación a cada uno de los testigos a los que se les debe de
entrevistar ya que dentro de cada caso en específico, estas entrevistas se
deben hacer a personas muy afectadas emocionalmente por lo que hay que tener un
trato especial para ellas.
Con relación a la pregunta principal de si es necesario el
desarrollo de habilidades blandas como complemento del criminólogo, se debe de
decir que efectivamente ya que son habilidades que si o si debemos de traer ya
que como se dicta en el material consultado son:
“Atributos o características de una persona que le permiten
interactuar con otras de manera efectiva y afectiva.
Resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación
de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras que hacen a una
persona dada a relacionarse y comunicarse de manera afectiva con otros.” (Soldevilla)
Y es por ello que no son características de las que se pueda
aprender en las universidades, si no de las que el individuo viene desarrollando
con el paso del tiempo y que son parte de su forma de ser.
Las habilidades blandas de hecho deben de mostrarse no solo
en el ámbito profesional, como parte de un individuo es algo que se demuestra
en todo momento y lugar como por ejemplo la responsabilidad, la ética,
sociabilidad, actitud positiva, respeto, tolerancia entre otros, y que sirven
para ser un mejor profesional, ciudadano y una mejor persona.
Imagen 1, obtenida de Google imágenes, habilidades blandas
Bibliografía:
Herrera, w. (13 de JULIO de 2020). LaRepublica.net.
Obtenido de LaRepublica.net:
https://www.larepublica.net/noticia/mentalidad-y-empatia-del-tico-salvaran-miles-de-emprendimientos
Soldevilla, J. V. (s.f.). Desarrollo de habilidades
Blandas. Obtenido de Desarrollo de habilidades Blandas .
jueves, 30 de septiembre de 2021
¿Consideran ustedes qué, como futuros criminólogos, requieren de
conocimientos en administración y recursos humanos para llegar a ejercer
puestos de liderazgo y jefatura dentro de las organizaciones o empresas donde
se desempeñen cómo profesionales?
Como futuros
profesionales no solo en el área de la criminología si no en cualquiera de las
otras ramas, se necesita ser receptivo hacia temas que nos puedan ayudar a
desarrollar nuestra visión de ver el mundo que nos rodea de una manera crítica,
y objetiva, más cuando la información que se va a aprovechar viene a ayudar a
ampliar conocimiento en nuestra área profesional y a fortalecer nuestro campo
de actuación.
Los campos
de estudio en recursos humanos y de la administración son complementos que
aportan positivamente en campos como la investigaciones, planeación de proyectos,
manejo de personal, liderazgo, y claro está, a administrar tiempo, recursos
humanos y recursos económicos que son de importancia para salir adelante con un
determinado proyecto.
“La administración es una actividad de máxima importancia
dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al
establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de
nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada
una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno,
familia, etc.” (Chiavenato, 2005)
Sin lugar a dudas cualquier actividad profesional va a
complementar con estas 2 profesiones ya que son complementos perfectos; todos
sabemos que no hay ningún profesional o empresa que no tenga dentro de su
sistema de planificación el logro de objetivos para un bien personal o bien común,
entre empresas, instituciones o comunidad.
La administración como tal nos enseña no solo como avanzar si no como hacerlo de la manera más adecuada y
ordenada, nos brinda disciplina y un sistema de planificación que será de gran
ayuda para nuestras carreras profesionales.
Imagen , obtenida de Google imágenes, Recursos humanos y criminología
Los recursos humanos por otro lado nacieron para dar apoyo a
la administración, este apoyo lo da en campos en donde la administración estaba
susceptible y necesitaba un apoyo para solventar la necesidad en el campo del
personal y del manejo del mismo. La gestión en recursos humanos llega a afianzar
el contacto con los empleados, ya que sirven como intermediarios de la fuerza
laboral con las jefaturas y son ese medio por donde pueden elevar sus
disgustos, necesidades y sugerencias.
Es por este medio donde el trabajador siente que es tomado
en cuenta y en definitiva se siente respaldado porque parte de sus funciones es
servir como apoyo a sus colaboradores en temas laborales, y de hecho es por
quien deberían de velar más, por las necesidades de los miembros de una organización
que de la misma organización; es por ello que se sugiere que la sección de
recursos humanos sea de cierta manera autónoma en decisión, y que los jefes no influyan
en la toma de decisiones.
“A nivel de
empresas, la ARH es el área dedicada a los temas que tienen relación con las
personas. Es una función staff, es decir, asesora, y como tal su
responsabilidad es la de dar consejo, ayudar y proveer herramientas a la línea
para que esta actué.”(Cejas, y otros)
Esta gestión
gracias a los conocimientos con los que cuenta nos ayudara a desarrollar
aspectos de suma importancia en el campo de la toma de decisiones, delegar
funciones, en si todo lo concerniente a las cadenas de mando o jerarquización
de personal.
Imagen 2, obtenido de Google imágenes, administración y criminología
Todo lo
anterior es de suma importancia para el criminólogo para que plantee y
desarrolle sus actividades laborales de forma ordenada y aplicada, para que sus
resultados sean favorables en la ejecución y en el resultado del mismo y sin
duda cualquier profesional que ponga en práctica estos conocimientos en su
diario de operación, resaltará sobre los demás y podrán sobresalir en sus
quehaceres.
De hecho
esos perfiles de liderazgo son los más perseguidos en las empresas, son en quienes
confían sus operaciones a ojos cerrados ya que van sobre los objetivos deseados,
esto es de relevancia ya que se necesita que operativamente cada sección tenga un
líder que lleve las riendas de los trabajos y que sepa delegar, observar las debilidades
y habilidades del grupo de trabajo y que sea un apoyo en ellos bajo cualquier
eventualidad.
El criminólogo
necesita más que en ningún momento de
todo estos conocimientos ya que en la actualidad se le ha dado la importancia
que tiene a la carrera en el diario vivir, ya que actualmente se necesita de
esta ciencia criminológica dado a las necesidades que hay en la seguridad pública y en todos los centros de control social del país, nuestra función se
ha convertido en una necesidad social y es por ello que nuestras funciones se
han extendido y debemos afrontar los nuevos desafíos con la mejor información a
la mano.
El contenido
del siguiente link deja en claro la utilidad de otras ciencias en nuestro
campo de ejecución, como en este caso la psicología:
Castro, J. B. (26 de junio de 2021). elmundo.cr.
Obtenido de elmundo.cr:
https://www.elmundo.cr/opinion/la-criminologia-clinica-deberia-aplicarse-en-las-carceles-de-costa-rica/
Cejas, M., Chirinos, N., Hernandez, G., Sandoval, L.,
Lozada, B., & Anzola, A. (s.f.). Administracion de Recursos Humanos.
Chiavenato, I. (2005). Introducción a la
teoría general de la administración. Séptima edición. Editorial McGraw-Hill.
México. “Importancia de la administración”.
A estas alturas se sabe que ninguna ciencia
es totalmente autónoma y que el desarrollo de una ciencia siempre va a
conllevar alguna interacción con otra atinente a la función que se va a
desempeñar, es por ello que la criminología como cualquier carrera
universitaria se va a complementar de muy buena manera con la administración y
los recursos humanos.
Los dos son campos en donde se permite
desarrollar habilidades que nutren de buena manera al criminólogo ya que dentro
de los quehaceres del mismo se debe de llevar campos de investigación y de
análisis para poder comprender la génesis de los factores que inciden en la
conducta delictiva para poder desarrollar sistemas de prevención y de
protección ante las distintas oleadas criminales. Muchas veces se solicita
analizar políticas criminales que se pondrán en marcha para hacer valoraciones
de los resultados, esto de la mano de instituciones gubernamentales en donde se
debe de coadyuvar generando informes o creando propuestas que deben de
aceptarse por vía administrativa, o también realizar informes de valoraciones
criminales sobre ciertos privados de libertad o antisociales, para colaborar con
jueces o centros penitenciarios con la finalidad de tener un visión mas amplia
y concisa del individuo valorando los delitos realizados, el perfil
psicológico, social, familiar, antecedentes entre otros que puedan ayudar a
valorar las posibles penas impuestas o libertades condicionales.
Para todo lo anterior se necesita de la
administración ya que es una carrera que no solo conlleva realizar labores de
campo, si no que de la misma manera se debe de complementar con actividades de
oficina donde se debe de llevar un orden, una visión, misión y objetivos muy
claros a seguir ya que la criminología debe de llevar parámetros muy delineados
ya que el producto final es de suma importancia para la seguridad ciudadana y
del cual se debe de llevar con mucho orden y responsabilidad.
Ilustración
1, imagen obtenida de Google imágenes, investigación criminológica
Se corrobora esta información ya que las
funciones en las que se puede ver afectada su buen o mal análisisse ven inmersas temáticas como la seguridad,
la economía, temas sociales y claro está la política que desde hace añosutiliza temas de seguridad relativos al campo
de la criminología para incluirlo en las campañas políticas haciéndolo un tema
infaltable en los discursos de propaganda tocando de esta manera uno de los
tejidos mas sensibles de la sociedad en este momento y de esta manera
utilizarlo para poder obtener más botos en campaña.
En contexto la administración en un
complemento ideal para la criminología y para las funciones que le competen a
manera que ayuda a afianzar el resultado final basado en todo un ciclo
organizacional de deberes en los empleados con base en la misión y la visión
organizacional.
Los Recursos Humanos también nos darían un
plus en nuestras funciones ya que nos brindarían mas tacto para el trato y
desenvolvimiento con las personas que nos rodean dentro de las funciones, por ejemplo,
los compañeros de trabajo, jefaturas y hasta la misma comunidad.
Es imposible pensar que es un mal binomio
ya que realmente complementa en el sentido que ayuda en gran manera al tener
personal a cargo, esto porque en algún momento de la carrera laboral será
necesario estar a cargo de personas ya sea en una escala jerárquica
institucional o en la atención de algún caso, laborando para alguno de los
cuerpos policiales de nuestro país.
Realmente nuestra formación como
profesionales conlleva más allá de nuestros conocimientos profesionales y deben
de ser complementados con otros para subsistir, estos dos casos generan un
desarrollo adicional en el ámbito social y administrativo que deben de ponerse
en práctica para nuestra evolución social y el poder comprender de una mejor
manera de la criminalidad creciente y cambiante en nuestra sociedad ya que nos
facilitan las cosas en relación al control, supervisión, manejo de personal y
humanística que son relevantes para un ambiente laboral adecuado, e idóneo para
un desarrollo social optimo entre los empleados para poder sobrellevar las
cargas de los trabajos de la mejor manera y sentirse comprometido con las tareas a realizar.
En el siguiente link de El Financiero se desarrolla la importancia de focalizar la estrategia en recursos humanos en Costa rica para evolucionar en temas de aprendizaje y liderazgo.
Como ejemplo se puede pensar en la pericia que se desarrollara en conjunto de lo anterior en detectar situaciones entre compañeros en relación a la asignación de puestos de confianza y analizar cuál sería el perfil adecuado para un cargo con una alta responsabilidad de información confidencial o custodia de activos de importancia o de un elevado valor económico.
“Habrá perfiles dentro de la
plantilla que requerirán pasar por filtros de selección mucho mas delicados . Por ejemplo, si requerimos a
alguien que tenga control de accesos a información delicada, en tales filtros,
puede intervenir el criminólogo. Además, en este proceso podrá determinar las
posibles tendencias antisociales del futuro candidato.”(Cigarroa, s.f.)
Bibliografía:
Cigarroa, R. V. (s.f.). Psicologia y mente.
Obtenido de Psicologia y mente:
https://psicologiaymente.com/organizaciones/psicologia-criminologia-recursos-humanos
La administración desde mi punto de vista es la aplicación de distintos conocimientos administrativos que se entrelazan para desarrollar un buen funcionamiento de una actividad comercial o administrativa, esto bajo una premisa de desarrollo y surgimiento empresarial con objetivos, visiones y misiones, como bases de un buen engranaje que servirá para alcanzar el éxito y cumplir metas deseadas.
Del buen manejo de esta, dependerá el camino que tome un determinado proyecto, ya que para obtener el éxito que se desea se necesita planear a detalle las funciones de la organización para poder dirigir de manera optima y delegar o asignar de forma acertada tareas especificas al personal mas capacitado para realizarlo, y de esta manera controlar más efectivamente los resultados.
“La gestión administrativa en una empresa es clave y sirve como base para la ejecución y potencialización de tareas para cumplir con los objetivos planteados y contribuir con la supervivencia y crecimiento de la misma.” (Universidad Latina de Costa Rica, 2021)
Ilustración 1,obtenida de Google imágenes, importancia de la gestión administrativa
Desde hace tiempo atrás se ha corroborado la importancia de la administración para el desarrollo de las industrias, comercios, y de los mismos entes estatales. Un ejemplo es la administración de la República de Costa Rica, esta desde sus inicios como país independiente en 1821, pasando por la elaboración de la Constitución Política en 1949 y hasta la actualidad, ha buscado como crear y organizar en distintas instituciones estatales tareas especificas para poder ejercer su soberanía de un manera ordenada, como por ejemplo el Ministerio de Educación Pública “MEP”, Ministerio de Seguridad pública “MSP”, entre otras, que se encargan de lo relativo a la educación y seguridad estatal como tal, esto con personal capacitado cada uno en temas atinentes.
“La administración es un proceso que consistente en la distribución y asignación correcta de recursos de la empresa para poder alcanzar eficientemente los objetivos establecidos por medio de las actividades de Planeación, Organización, Dirección y Control. Es el conjunto de actividades por medio de las cuales se logra y se asegura la máxima prosperidad tanto para el patrón como para cada uno de los empleados de manera estable.” (Chiavenato, 2005).
Otra manera de entender el trabajo realizado por la administración, es que busca administrar los recursos económicos y humanos para poder solventar de manera más inteligente las necesidades operativas y es ahí donde ha entrado a jugar un papel muy importante la gestión del recurso humano que se ha posicionado en el campo de la administración, para ayudar a solventar las necesidades de la industria, compañía, instituciones gubernamentales o privadas en relación a todo lo relativo al personal y a contratar de manera objetiva los perfiles idóneos para ejecutar las tareas a desarrollar, esto utilizando medios de reclutamiento que permitan visualizar las habilidades y experiencias de los solicitantes y así poder contratar personal capacitado.
Y como una manera práctica de definir a los Recursos Humanos se puede decir que es la sección administrativa encargada de conseguir los engranajes idóneos para poder mover eficazmente todo es sistema administrativo y operativo de una empresa o institución.
Ilustración 2, imagen obtenida de Google imágenes, Que son los Recursos Humanos.
Este también es el encargado en mantener al personal capacitado, motivado, el que debe de estar ahí para escuchar consultas y aclarar dudas y que fundamentalmente vele por los derechos y los deberes de cada uno de los empleados a su cargo. Se entiende que no solo está ahí para motivar al personal de diferentes maneras, si no también para hacerles saber las reglas que van a prevalecer en la institución para una sana convivencia y una fluidez laboral, y las consecuencias que repercutirían si por error o por dolo incurren en actividades que mancharían la reputación no solo de ellos si no de toda la institución.
Con esto se deja claro la labor administrativa de supervisión, control y de sanción con la que cumple esta gestión, que no dudara en castigar estas practicas con procesos administrativos sancionando de forma leve o grave según sea el caso y que puede finalizar en un despido o hasta en un a demande judicial.
Desde la puesta en práctica de los Recursos Humanos se ha venido afianzando en los colectivos sociales que es fundamental la implementación de la misma en las empresas para poder crear ese lazo de confianza entre el patrono y los empleados, los Recursos Humanos llegaron para afianzar las bases de compromiso en los empleados hacia el bien común buscado por los jefes, y esto se genera en buenos ambientes laborales, capacitación del personal, remuneración económica efectiva y suficiente en relación a las labores realizadas, y entre ellas buscar siempre los mejores opciones de crecimiento dentro de la misma organización, esto para verse beneficiados en común del resultado final de las metas logradas.
Bibliografía:
Chiavenato, I. (2005). Introducción a la teoría general de la administración. Séptima edición. Editorial McGraw-Hill. México. “Importancia de la administración”.
Universidad Latina de Costa Rica. (2021). Obtenido de Universidad Latina de Costa Rica: https://www.ulatina.ac.cr/blog/importancia-de-la-gestion-administrativa-en-una-empresa
La migración se ha convertido en un tema obligatorio
de abarcar que pasa de gobierno a gobierno, esto con el fin de mantener filtros
y de tratar de mantener controlado el flujo de personas que ingresan al país;
claro está y es de conocimiento de todos de que la exigencia se da en tratar de
mantener cierto control y resguardo de nuestras fronteras terrestres y
marítimas ya que las fronteras aéreas en este momento son las más seguras, esto
porque los filtros de seguridad son más efectivos ya que no se exige la
protección de grandes extensiones de terreno.
No se quisiera tratar este tema como una
problemática ya que sabemos que la mayoría de personas que salen de su país o
de sus regiones natales hacia lugares externos es para buscar un mejor futuro
para ellos y sus familias, pero dentro de este contexto de inmigración se viven
muchas realidades y que no necesariamente todas llegan a aportar algo positivo
al país como por ejemplo la mano de obra, inversión o desarrollo para hablar de
algunos.
Es relevante por ejemplo en las fronteras terrestres
de la zona norte y sur, exigir más recursos para fortalecer la vigilancia y
control de migrantes ilegales que tratan de ingresar ilegalmente ya que por esas
zonas ingresan grandes cantidades de personas que dado a la necesidad de
trabajo en sus países, incursionan de
forma ilegal en nuestro país para mejorar su calidad de vida; como tema
relevante se entiende que estas personas ya vienen desde un inicio en calidad
de marginación, estos grupos de inmigrantes salen de sus países en grupos
familiares sin poco dinero a buscar cualquier tipo de trabajo donde puedan
generar ingresos por poco que sea, y con la intención de poner a trabajar hasta
a los miembros más pequeño de la familia si fuera el caso.
Ilustración 1, tomada de Google imágenes, Migración
y trabajo infantil.
Es en este caso donde se recalcan factores de riesgo
para los niños que son traídos por oleadas migratorias como por ejemplo la
marginación, mala alimentación, pobreza extrema, falta de estudios, explotación
laboral por parte de sus propios padres o personas externas al grupo familiar,
falta de acceso a centros de salud, entre otros.
La grave necesidad de los inmigrantes en esta
condición, conlleva de cierta manera una intervención del Estado con inversión económica,
esto se espera sea para bien, ya que muchos queriéndose radicar de forma
indefinida en nuestro país, y Costa Rica siendo garante de convenios
internacionales en relación a los derechos humanos se ve en la obligación de
brindar apoyo social a estos grupos, esperando que al final sea remunerado con
el crecimiento de la economía del país, esto en relación a brindar ayuda a los
núcleos familiares brindando apoyo social y educativo, para que los niños no
sean guiados por los senderos de la miseria y rompan las paredes de la
ignorancia y la opresión de la que están acostumbradas sus generaciones pasadas,
factores que los harían aún más vulnerables ya que según estudios realizados pueden
generar conductas violentas en los jóvenes que conlleven al desarrollo de una
carrera delictiva al ampararse en los caminos del dinero rápido y fácil.
Es por ello que se apunta hacia planificaciones interinstitucionales para apoyar a este
sector de los grupos vulnerables de nuestro país y del mundo ya que no podemos
quedarnos como sociedad de brazos cruzados al ver que la migración sea sinónimo
de marginación y trabajo infantil, esto sin tomar en cuenta la inseguridad en
estas oleadas migratorias que gracias a lo ignorancia de los padres pueden ver
a los menores inmersos en casos de trata y trafico de personas al ponerlos a
disposición de personas con dudosos valores éticos.
“[…] Dichos desafíos son
particularmente graves cuando los niños migran sin documentos de identidad
adecuados y/o sin sus familias, y en países donde no existe protección legal y
en donde a los niños se les impide acceder a servicios básicos tales como la
educación y la atención sanitaria. En estos casos, los niños migrantes corren
un gran riesgo de explotación y son susceptibles de caer víctimas del trabajo
infantil. Muchos niños migrantes terminan trabajando en el sector agrícola o en
el sector de servicios, por ejemplo en trabajo doméstico. Algunos de estos
niños y niñas son víctimas de trata.” (Organización Internacional del
Trabajo, s.f.)
Para cerrar con este tema, es imperativo recalcar
que Costa Rica es reconocido como un país de asilo ya que como parte de países
miembros y firmantes de leyes en pro del desarrollo social, político, económico
y de derechos humanos de la región no se hace de la vista gorda con estos temas
de migración y trabajo infantil al realizar políticas que ayuden a estos
sectores a que se inserten en la sociedad, y que siendo una sola impulsemos la
economía, la educación y la prevención de la criminalidad en la región.
“ARTÍCULO 31.- El territorio de
Costa Rica será asilo para todo perseguido por razones políticas. Si por
imperativo legal se decretare su expulsión, nunca podrá enviársele al país donde
fuere perseguido.” (Constitución Política de la
República de Costa Rica., 1949)
La
violencia por orientación sexual e identidad de genero
La comunidad LGTBI ha pasado por momentos muy
difíciles con el paso del tiempo ya que el mundo se ha negado a validar sus
derechos en las sociedades actuales, y en algunas regiones del planeta aún se
juzgan con mano dura a estas comunidades al tipificar sus orientaciones
diferentes como delitos penados con cárcel y en algunos casos hasta pena de
muerte.
A sido inaudito como durante el transcurso de la
historia se han despreciado y excluido a personas no solo por su color de piel,
religión u orientación sexual, siendo esto un acto que desmitifica nuestro
sentido de humanidad; la “ignorancia” de los hombres, de las décadas anteriores
no justifica los actos que han practicado para con estas grupos minoritarios,
llegando a este punto es por lo que realmente se consideran como grupo
vulnerable, ya que literalmente se pueden considerar minorías de grupos sociales
que realizan actividades que van en contra de los valores de la gran mayoría,
claro está que estas inclinaciones no tienen por que causar el repudio que le
ha generado a la mayoría de personas en
contra de los gays, lesbianas, transexuales, bisexuales e intersex, que casi en
su totalidad y hablando de la actualidad es verídico que gran parte del
descontento es de parte de generaciones de antaño, de nuestros abuelos y padres
que todavía se encuentran marcados bajo una crianza sexista y patriarcal que se
ha venido arrastrado desde mucho tiempo atrás.
"Un reciente informe de la Defensoría del Pueblo señala que son los estigmas, prejuicios y estereotipos que tiene la sociedad sobre la orientación sexual e identidad de género diferente, lo que los hace blanco de diversas agresiones y ataques contra su vida e integridad física. Sufren discriminación, exclusión y negación de derechos, tanto en los espacios públicos como en los privados; situación que no deberíamos permitir como sociedad.".” (Jaime & Viviano Llave, 2019)
Todo el repudio, la exclusión, el maltrato
psicológico y físico que reciben de la comunidad y hasta de sus familias se ha
sintetizado solamente en experiencias negativas que han llevado a muchos de las
victimas a despreciarse a tal punto que han cometido actos que atentan
contra otros y ellos mismos, esto deja entrevisto que la violencia solo genera
mas violencia y esto se ha demostrado en el transcurrir de la historia.
Ilustración 2, tomada de Google imágenes, Violencia por
orientación sexual
Se tiene que entender que no solo es una
problemática del Gobierno, si no de la sociedad como tal, ya que hay que
desarrollar a nivel general ese nivel de empatía hacia esta comunidad que se ha
visto afectada debido a la no validación de sus derechos constitucionales y
humanos de ser tratados por igual sin ningún tipo de exclusión o desigualdad
dentro de nuestra sociedad.
"Artículo
24. Igualdad ante la Ley
Todas las personas son iguales ante la
ley. En consecuencia, tienen derecho, sin discriminación, a igual
protección de la ley." (Convención Americana de los Derechos Humanos (Pacto
de San Jose), 1969)
En Costa Rica se ha tratado de avanzar en relación
al cumplimiento de leyes que apoyan a esta comunidad al entender que ellos
tienen derecho a ser quienes quieran ser, a obtener sus garantías sociales como
cualquier otra persona, o casarse con quienes quieran , pero la sociedad tiene
que cambiar en pensamiento y razonamiento ya que a nivel legal se han realizado
cambios, pero la sociedad tiene que evolucionar con ellas, ya que teniendo el
cambio en nuestras narices siempre se sigue discriminando socialmente a la
comunidad LGTBI, ya que en este momento los que están en la mira de las
críticas son los grupos de personas que se identifican transgénero, a sido tal
la situación que la gran mayoría de estas personas no se puede desempeñar en
otras labores mas que a la prostitución ya que es donde la sociedad los ha
arrastrado gracias a sus demostraciones de desprecio y enmarcar su orientación
bajo un grave estigma bajo prejuicios que venden la idea de ser socialmente
inaceptables.
https://www.youtube.com/watch?v=JKlC65FKmWc
Es por todo lo que se ha comentado anteriormente que
muchas de las personas son incomprendidas en sus hogares, ofendidas y discriminadas
en las escuela y colegios , y excluidas en la vida adulta, esto podría generar
un estado de alerta en estas personas en donde ante cualquier demostración de
violencia hacia ellos podría llevarlos a alterar a un grado que cometan
acciones antisociales en contra de la sociedad, inclinándose muy fácilmente al
mundo de la delincuencia generado por el odia que la sociedad ha vertido sobre
ellos.
"El maltrato de las personas mayores es un acto único o repetido que
causa daño o sufrimiento a una persona de edad, o la falta de medidas
apropiadas para evitarlo, que se produce en una relación basada en la
confianza. Este tipo de violencia constituye una violación de los derechos
humanos e incluye el maltrato físico, sexual, psicológico o emocional; la
violencia por razones económicas o materiales; el abandono; la negligencia; y
el menoscabo grave de dignidad y la falta de respeto."(Organización
Mundial de la Salud , 2021)
https://www.youtube.com/watch?v=ahtpWTPjZOM
En este caso en particular las víctimas no generan
signos de violencia en relación a los maltratos recibidos, sino que realmente
los vulnera cada día más, esto porque los adultos mayores en su incapacidad
para defenderse o denunciar estos actos deprimentes decaen tanto a un nivel y
calidad de vida que sus días se disminuyen, esto según estimaciones realizadas
y que además las consecuencias están a la vista.
Con lo mencionado anteriormente es evidente que este
grupo vulnerable no desarrolla factores criminológicos dado a su extrema
vulnerabilidad, más bien es claro que los que generan estos actos
lesivos hacia la integridad de las personas mayores de edad son los que
desarrollan características criminales por así decirlo.
Ilustración 3, extraída de Google imágenes, violencia contra personas mayores
Estos grupos vulnerables son discriminados y en
muchos casos agredidos en primera línea por sus familias y como segunda causa
por sus tutores o cuidadores en los centros de internamiento para ansíanos,
esto se debe a la poca empatía y a la falta de paciencia hacia estas
personas.
Es imperativo una adecuada educación a la sociedad
en temas de valores, cuido y deberes que se deben de desarrollar en la
manutención de estos grupos vulnerables de nuestra sociedad, no solo por el
motivo más importante que es el ser parte de nuestra familia sino por el deber
social que tenemos para con ellos ya que los adultos de la tercera edad no solo
nos ayudaron a ser quienes somos, sino también porque ellos han colaborado a
levantar los cimientos de esta sociedad, en relación a esto es que no es un
tema de competencia solamente de las familias si no también del Gobierno, en
velar por que tengan una vida digna y que disfruten de su pensión y de su
jubilación que bien merecida la tienen.
El Gobierno tiene un deber con esta población al ser
de los grupos más vulnerables de nuestra sociedad y es por ellos que beben de
poner mano dura ante cualquier persona que los violente, los agrada psicológica
y físicamente y peor aun que los abandonen a su suerte.
A criterio personal creo que concuerdo con muchos al
decir que les debemos respeto a nuestras poblaciones indígenas por todo lo que
representan en el desarrollo de nuestro ser nacional, ellos son la representación
palpable y tangible de nuestras raíces y nuestra cultura, debemos llamarnos afortunados
de tenerlos todavía conviviendo dentro de nuestras sociedades, pero lamentablemente
mucho de lo que digo no se ve reflejado en hechos y acciones en la protección y
atención a estas comunidades.
Ilustración
4, extraída de Google imágenes, indígenas una
población en el olvido
Al parecer nuestro país está muy lejos de hacer
valer sus derechos fundamentales a nuestras poblaciones indígenas ya que ellos
mismos indican sentirse desprotegidos por las leyes del Estado, ya que como
para poner un ejemplo conocido entre las noticias, es la asignación de las
tierras que a esta población se les ha cedido para que vivan dignamente,
manteniendo su cultura y sus tradiciones, mismas tierras y limites que no son
respetados por los pobladores cercanos invadiendo sus tierras sin ningún tipo
de castigo al respecto.
“De acuerdo con la Defensoría de los Habitantes,
Costa Rica tiene muchos pendientes con las poblaciones indígenas, sobre
todo en materia de derechos humanos y es obligación del Estado garantizar la
educación, acceso a la salud y disfrute de sus tierras a estos pueblos
originarios.” (Parra, 2018)
https://www.youtube.com/watch?v=4w0tJh0noHo
Con el paso del tiempo se han visto actuaciones
policiales en zonas indígenas en relación a esta problemática ya que los indígenas
y pobladores de la zona han tenido riñas por diferencias e irrespeto a sus áreas
asignadas, a tal punto que ha habido muertes de por medio dado a la crecientes
altercados que han tenido.
Esta situación deja entrevisto que esta población está
en grave peligro social ya que cada vez se ven más arrinconados a la exclusión y
olvido, desmitificando la visión del costarricense, el que dice sentirse
orgulloso de sus raíces y de sus costumbres. Con estas acciones los
representantes de los primeros pobladores de esta región han sentido la
desigualdad del pueblo costarricense haciéndolos sentir que están solos en esta
batalla por la sobrevivencia y eso es los que lleva a un individuo vivo a
evolucionar ya que va a llegar el momento donde van a manchar sus manos de
sangre por la protección de sus familias y allegados criminalizando de esta manera
las acciones que puedan llegar a tomar para su propio bienestar.
La
pobreza en Costa Rica, la situación de las mujeres
https://www.youtube.com/watch?v=BA3lDga5y8g
Este tema se podría decir que es un poco más
complejo de abarcar ya que la situación de la mujer en estado de vulnerabilidad
se tiene que abarcar desde varias perspectivas como lo son el simple hecho de
ser mujer y su posición histórica en la sociedad, el sexismo y la ideología patriarcal,
el tema de ser madre soltera y la desigualdad social en la sociedad.
La posición histórica que ha tenido la mujer dentro
de la sociedad desde que tenemos sentido de razón en la historia en su gran mayoría
de casos es de un ser sumiso que debía de buscar una pareja de vida (un hombre)
para que ante la sociedad su vida tuviera sentido y que ella se sintiera
completa al ser parte de un núcleo familiar y que tuviera como rol el fin de
cuidar de los hijos y hacerse cargo de los quehaceres hogareños mientras el
hombre era la cabeza de hogar.
Esto nos lleva al segundo punto que es la ideología que
se ha venido arrastrando desde tiempos antiguos sobre machismo, sexismo o ideologías
patriarcales, como quieran decirles, estos han sido factores para no valorar la
función de las mujeres en la sociedad como pilares del desarrollo humano en un
sentido social. Esta visión machista de ver el mundo al desvalorizar el aporte
que pueden y que han hecho las mujeres con el paso de la historia han ayudado
que este género haya librados sus peleas para que precisamente les hagan valer
sus derechos dentro de la sociedad y para que sean vistas como iguales ante los
hombres.
Gracias a la desestimación de los aportes que hubiera
podido realizar este género, nuestros abuelos y la historia se perdieron de
mucho al suprimir ese potencial solamente para el quehaceres del hogar, esa represión
histórica ha conllevado al maltrato de las mismas como maltrato físico, psicológico,
sexual, vulnerando en gran manera su visión de ellas mismas y de futuras
generaciones implantándoles la idea de que el rol de familia y de ser sumisas
son para lo único que nacieron.
Esta problemática de abusos deshonestos ha podido
generar en las mujeres más vulnerables en el sentido social y económico, a arrastrarlas
a las calles escapando de todo ese maltrato de parte de la sociedad buscando
los caminos de las drogas, malas amistades y prostitución en el peor de los
casos.
La situación de la mujer se vulnera todavía más
cuando es de clase social baja, con necesidades económicas, y si a esto se les
suma la llegada de un hombre irresponsables en sus vidas donde luego de buscar
lo que quieren las embarazan y se desentienden de los hijos dejándolas en un
estado peor, can una obligación más a la que le tiene que hacer frente ellas
solas y donde algunas también optan por caminos fáciles para hacer dinero rápido
siendo el primer escalón para incursionar y hacer una carrera delictiva.
Ilustración 5, extraída de Google imágenes, pobreza y la
situación de la mujeres en Costa Rica.
Como en casos anteriores Costa Rica ha dado pasos
dentro de la legalidad para mejorar y hacer valer aún más sus derechos pero no
se trata de solo eso, se trata de verdad sentar cabeza y eliminar todo
prejuicio acerca de la función de las mujeres en la sociedad ya que no es
posible que a estas alturas del juego la brecha salarial entre hombres y
mujeres sea tan notoria sin una justificación relevante, estos porque no la
hay.
“[…] Ahora bien, esta desigualdad salarial es común a
hombres y mujeres en condiciones de pobreza.
Sin embargo,
para las mujeres convergen otras dimensiones de desigualdad salarial que se
suman a esto. Por ejemplo, para el año 2013 mientras el ingreso promedio de los
hombres fue de ¢470.454 colones, el ingreso promedio de las mujeres fue de
¢395.103 colones, lo que representa una diferencia del 16% (ENAHO, 2013), y en
algunas ramas de actividad es mucho más alta, como en Actividades de
alojamiento y de servicio de comidas donde la diferencia en el ingreso promedio
de hombres y mujeres del 51% para el mismo año.”(Vargas, 2015)
Este último grupo al igual que el de los adultos
mayores es de presentarle mayor atención, gracias a los serios problemas de
comunicación y en algunas ocasiones hasta físicos, esto los lleva a muchos de
ellos a ser totalmente dependientes de algún familiar o cuidador que en muchos
casos los agreden y en donde se han tenido informes como por ejemplo en casas o
instituciones de salud mental donde los han violado, abusándose de su estado de
vulnerabilidad.
“El estigma
que rodea a las afecciones mentales se debe principalmente a conceptos erróneos
generalizados acerca de sus causas y naturaleza. Los problemas de salud mental
alrededor del mundo, son a menudo vistos como manifestaciones de debilidad personal
o como causados por fuerzas sobrenaturales. Usualmente se cree que las personas
con afecciones mentales son perezosas, débiles, poco inteligentes, difíciles e
incapaces de tomar decisiones. También se piensa que son violentas, a pesar del
hecho de que están mucho más propensas a ser víctimas que perpetradoras de
violencia.” (Salud, 2010)
En este caso hay que tener una valoración clínica de
qué tipo de enfermedad es la que padece la persona ya que como se menciona hay
algunas donde la persona es vulnerable cien por ciento, pero no es el caso en
los padecimientos menores como por ejemplo la ansiedad, la depresión, trastorno
de déficit de atención e hiperactividad, entre otros en los que el paciente
solo debe de llevar una atención y medicación adecuada.
Hay que tener conciencia sobre las capacidades
cognitivas de cada individuo que padece problemas mentales ya que si bien en
cierto a todos se les debe de respetar sus derechos individuales y humanos como
por ejemplo el vivir una vida digna, derecho a la alimentación, a la educación,
a no ser víctimas de tratos injustos y crueles, a otros con padecimientos leves
no se les debe de restringir su necesidad de casarse, de tener hijos, una
familia, trabajo y de no ser tratados por la sociedad como personas incapaces.
Ilustración 6, extraída de Google imágenes, violencia contra
personas con problemas mentales
El problema que vivimos bajo una necesidad en temas
de valores, de respetos, de tolerancia, de amor hacia los otros, nuestra
sociedad no es empática hacia ciertos temas a los que consideran anormales
dentro del diario vivir, es por ello que desde niños inician abusos en las
escuelas y colegios hacia personas que consideramos diferentes; es probable que
esta sea la etapa más dura en las personas con problemas mentales ya que es el
momento donde se forjan actitudes y la personalidad y este evolución del ser
social se ve interrumpida por bullyingy
exclusión de los compañeros que definitivamente marcan y cambian la perspectiva
de ver el mundo de estos jóvenes, arrinconándoles a agravar sus padecimientos y
a implantar en ellos el miedo y la violencia hacia la sociedad.
https://www.youtube.com/watch?v=uCFZVPKbk2Q
Una grave alteración de estos grupos vulnerables
puede generar indicios de violencia que pueden demostrar hacia ellos mismos o
hacia los victimarios que con acciones hirientes afectan su estado emocional
haciéndolos reaccionar hacia tal desigualdad y crueldad, estos podrían cometer
actos lesivos en las personas en su alrededor que podrían tacharse como actos
criminales pero generados por impulsos hacia el agresor.
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