domingo, 3 de octubre de 2021

¿Para ustedes, cuáles son las competencias que debe tener un criminólogo?

 

La criminología es una ciencia que se ha venido desarrollando desde su nacimiento en el estudio de la actividad criminal,  de los sujetos que la conforman y de las características que las eclosionan, este estudio nos lleva a que la criminología es una ciencia social que tiene como objeto de estudio los factores antisociales de una sociedad, y que generan que un sujeto cometa un delito, por lo cual como parte de este análisis se encuentra el delincuente, las víctimas y dentro de esto un tema que es de suma importancia el cual es el control social formal e informal; todo lo que nos ayude a generar estadística para el nacimiento de políticas de prevención, que ayuden a desarrollar actividades de intervención contra la criminalidad.

En fin, la criminología nos ayuda a entender mejor el fenómeno de la criminalidad para atacarlo y prevenirlo, cabe recalcar que estos estudios van no son generalizados para toda región, sino que deben de hacerse en relación a zonas en específico, ya que la criminalidad cambia dependiendo de la región donde se encuentre, por la evolución de muchas variantes.

“Podemos concluir con que la Criminología es una ciencia que se centra en el cómo y por qué de los fenómenos delictivos y la reacción social frente a estos, en los cuales se incluye el estudios de los delincuentes y las víctimas, y cómo se podrían evitarse mediante programas de prevención e intervención” (Martinez, Buendia, & Toledo, 2017)

En relación a esta breve explicación de lo que es la criminología y que campos de actuación abarca, podemos comentar a nivel personal cuales son las competencias que debe de tener un criminólogo.

Imagen 1, obtenida de Google imágenes, competencias del criminólogo


El criminólogo debe de tener el control total de la administración de la seguridad, debería de ser un campo que sea abarcado solamente por criminólogos y abogados que tienen un mayor conocimiento de las leyes y del control social en las calles. Con esto no digo que alguna persona con cualquier otra profesión no pueda atender y salir adelante con los objetivos, si no que las personas con estas profesiones antes mencionadas tienen las habilidades blandas y duras para avanzar con las tareas seleccionadas de mejor manera que cualquiera, ya que se tiene una mejor perspectiva de la criminalidad que eventualmente es un plus en el puesto.

Y dentro de las competencias que debería de tener es el análisis de la situación de seguridad que aqueja a nuestra sociedad, para esto se deberían de crear canales de interacción con policías, criminólogos y la población en general, así como los canales creados llamados barrios seguros pero que se incorpore un especialista en criminología en cada zona para interactuar con la población y poder hacer una estadística más compleja y asertiva de la criminalidad, tratando de recopilar información de las cifras negras que se pierde en las calles, de esta forma reunir y recopilar todos los datos de relevancia para generar políticas más efectivas.

“Este profesional no solo debe de ser un estudioso de como  la sociedad abarca, ejerce y cumple con el poder punitivo del Estado” (Criminologia, 2017),  sino que debe de ser parte de estas mesas de discusión y tener voz y voto en la toma de decisiones a la hora de realizar una reforma de alguna ley acerca de replantaciones en los cambios de los castigos de los privados de libertad.

Abarcando un poco sobre el mismo tema, a mi criterio deberían de estar a cargo de la sección que se encarga en el ministerio de justicia y paz  de realizar las visitas o seguimientos a las personas que están en una condición de privilegio y que gozan de su libertad con tobillera, si bien es cierto se supone que a estas personas se les mantiene monitoreadas porque no deben de salir de un rango sectorial, pero como todos sabemos estos dispositivos fallan muy recurrentemente y los privados de libertad hacen caso omiso de las indicaciones de los jueces, es ahí donde propongo que los estudios de solicitud acerca de este beneficio lo realicen criminólogos, y que aparte se encarguen de darles seguimiento constante para verificar que los antisociales cumplan con las acciones contempladas previo a brindarles el benéfico.

Otra de las competencias que debería de tener es la coordinación en conjunto con las demás colegios profesionales en criminología de la región e intercambiar información de la respectiva criminalidad que se desarrolla en cada país,  formas en las que operan y como la combaten, esto puede servir para ir abarcando problemáticas que probablemente no han llegado al país pero de ser el caso, estar preparados y prevenirlos de manera directa.

Lo anterior sin necesidad de esperar la migración delictiva y evolución de las conductas antisociales importadas, por lo que se podría ir actuando sin necesidad de que se arraiguen en el país.

Esto como una leve pincelada extra de lo que ya el colegio profesional en criminología tiene formulado como campos de competencia.


Bibliografía:

 

Criminologia, C. P. (2017). Perfil de la persona profesional en criminología. San Jose.

Martinez, A., Buendia, J., & Toledo, N. (20 de agosto de 2017). criminologiacys.org. Obtenido de criminologiacys.org: https://criminologiacys.org/2017/08/20/que-es-la-criminologia/

sábado, 2 de octubre de 2021

¿Por qué es necesario el desarrollo de habilidades blandas como complemento a un título en criminología?


 Para poder desarrollar este blog creo que se deben de explicar primero lo que son las habilidades blanda y habilidades duras, esto para un mayor entendimiento de los conceptos y del tema en cuestión de lo que se va a conversar. 

Según las terminologías desarrollas en el material consultado, las Habilidades duras vienen siendo las habilidades que desarrolla una persona bajo supervisión, de esto podríamos hablar de los títulos universitarios, aprender un idioma, títulos técnicos, o cualquier otro que necesite de conocimientos académicos o a experiencias profesionales que de una u otra manera necesitan de la memoria. (Soldevilla)

                                                                     
Imagen 1, obtenida de Google imágenes, habilidades duras. 

Por otro lado las Habilidades blandas son las que se desarrollan por el instinto, aquellas que evolucionan con el uso de las habilidades de interacción social e inteligencia emocional; estas son prácticamente los instintos con los que vienen las personas al nacer, que sirven para interactuar con las demás personas y que nos hacen de una u otra manera ser seres sociales, dentro de ellas se pueden tomar en cuenta nuestro comportamiento emocional que son habilidades innatas que vienen con cada uno de nosotros, y que nuestra grupo familiar nos ayuda a potencializar en una sana convivencia, y que sirve como un buen estabilizador de emociones, contrario que en un grupo familiar disfuncional que en su defecto hace todo lo contrario en el individuo en su forma de interacción con los demás.

Imagen 2,obtenida de Google imágenes, habilidades blandas.

Otras habilidades innatas de las personas y con las que nacen son las habilidades sociales como lo pueden ser la paciencia, comunicación, liderazgo, resiliencia, motivación, capacidad de trabajar en equipo, entre otros, a todas estas capacidades especiales del ser humano que van desarrollando con el paso del tiempo e interacción con los demás se les llama habilidades blandas.

Teniendo claro lo anterior vemos que realmente las habilidad duras y blandas son un complemento para una carrera profesional prometedora, el título de la carrera y cualquier otro curso que se obtenga en el camino, van a ser de mucha ayuda para ampliar conocimientos en nuestro trabajo, pero si se quiere sobresalir en lo que hacemos vamos a necesitar de nuestras habilidades blandas porque estas son las que nos van a ayudar a desenvolvernos con las personas de nuestro alrededor, en cualquier ambiente laboral se necesita ser comunicativo, se necesita tener la visión de un líder, ser paciente, y trabajar siempre con motivaciones de la mano, todo lo anterior son características que ayudan al profesional a hacer mejor su trabajo y por lo cual va a ser reconocido, ya que un profesional sin estas capacidades de interacción social no va a llegar  a ser conocido como un buen líder porque esos rasgos de la personalidad son necesarios para poder interactuar de buena manera con un medio social.

En este medio es necesario tener un alto grado de liderazgo por el tipo de trabajo, ya que por ejemplo, en un ámbito como el de la policía judicial al llegar a cubrir una situación de un delito, se tiene que llegar delegando actividades, en este caso a la policía administrativa, y poner orden en relación a las personas que estén observando el suceso.

Para este contacto con las personas también se necesita tacto, más si se encuentran familiares en la escena; a nivel laboral se sabe lo que se tiene que hacer, pero en ese momento de interacción social en la escena, salen a relucir características específicas del individuo y que no son de su preparación académica como los valores y rasgos de su personalidad que eventualmente van a ayudar en las investigaciones de campo ya que se debe de interactuar con múltiples personas, con múltiples características sociales y emocionales, donde se debe de manejar una comunicación asertiva siendo empáticos, persuasivos y tener tacto con relación a cada uno de los testigos a los que se les debe de entrevistar ya que dentro de cada caso en específico, estas entrevistas se deben hacer a personas muy afectadas emocionalmente por lo que hay que tener un trato especial para ellas.

Con relación a la pregunta principal de si es necesario el desarrollo de habilidades blandas como complemento del criminólogo, se debe de decir que efectivamente ya que son habilidades que si o si debemos de traer ya que como se dicta en el material consultado son:

“Atributos o características de una persona que le permiten interactuar con otras de manera efectiva y afectiva.

Resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras que hacen a una persona dada a relacionarse y comunicarse de manera afectiva con otros.” (Soldevilla)

https://www.larepublica.net/noticia/mentalidad-y-empatia-del-tico-salvaran-miles-de-emprendimientos


Y es por ello que no son características de las que se pueda aprender en las universidades, si no de las que el individuo viene desarrollando con el paso del tiempo y que son parte de su forma de ser.

Las habilidades blandas de hecho deben de mostrarse no solo en el ámbito profesional, como parte de un individuo es algo que se demuestra en todo momento y lugar como por ejemplo la responsabilidad, la ética, sociabilidad, actitud positiva, respeto, tolerancia entre otros, y que sirven para ser un mejor profesional, ciudadano y una mejor persona.

Imagen 1, obtenida de Google imágenes, habilidades blandas


Bibliografía:

 

Herrera, w. (13 de JULIO de 2020). LaRepublica.net. Obtenido de LaRepublica.net: https://www.larepublica.net/noticia/mentalidad-y-empatia-del-tico-salvaran-miles-de-emprendimientos

Soldevilla, J. V. (s.f.). Desarrollo de habilidades Blandas. Obtenido de Desarrollo de habilidades Blandas .