¿Consideran ustedes qué, como futuros criminólogos, requieren de
conocimientos en administración y recursos humanos para llegar a ejercer
puestos de liderazgo y jefatura dentro de las organizaciones o empresas donde
se desempeñen cómo profesionales?
Como futuros
profesionales no solo en el área de la criminología si no en cualquiera de las
otras ramas, se necesita ser receptivo hacia temas que nos puedan ayudar a
desarrollar nuestra visión de ver el mundo que nos rodea de una manera crítica,
y objetiva, más cuando la información que se va a aprovechar viene a ayudar a
ampliar conocimiento en nuestra área profesional y a fortalecer nuestro campo
de actuación.
Los campos
de estudio en recursos humanos y de la administración son complementos que
aportan positivamente en campos como la investigaciones, planeación de proyectos,
manejo de personal, liderazgo, y claro está, a administrar tiempo, recursos
humanos y recursos económicos que son de importancia para salir adelante con un
determinado proyecto.
“La administración es una actividad de máxima importancia
dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al
establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de
nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada
una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno,
familia, etc.” (Chiavenato, 2005)
Sin lugar a dudas cualquier actividad profesional va a
complementar con estas 2 profesiones ya que son complementos perfectos; todos
sabemos que no hay ningún profesional o empresa que no tenga dentro de su
sistema de planificación el logro de objetivos para un bien personal o bien común,
entre empresas, instituciones o comunidad.
La administración como tal nos enseña no solo como avanzar si no como hacerlo de la manera más adecuada y
ordenada, nos brinda disciplina y un sistema de planificación que será de gran
ayuda para nuestras carreras profesionales.
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| Imagen , obtenida de Google imágenes, Recursos humanos y criminología |
Los recursos humanos por otro lado nacieron para dar apoyo a
la administración, este apoyo lo da en campos en donde la administración estaba
susceptible y necesitaba un apoyo para solventar la necesidad en el campo del
personal y del manejo del mismo. La gestión en recursos humanos llega a afianzar
el contacto con los empleados, ya que sirven como intermediarios de la fuerza
laboral con las jefaturas y son ese medio por donde pueden elevar sus
disgustos, necesidades y sugerencias.
Es por este medio donde el trabajador siente que es tomado
en cuenta y en definitiva se siente respaldado porque parte de sus funciones es
servir como apoyo a sus colaboradores en temas laborales, y de hecho es por
quien deberían de velar más, por las necesidades de los miembros de una organización
que de la misma organización; es por ello que se sugiere que la sección de
recursos humanos sea de cierta manera autónoma en decisión, y que los jefes no influyan
en la toma de decisiones.
“A nivel de
empresas, la ARH es el área dedicada a los temas que tienen relación con las
personas. Es una función staff, es decir, asesora, y como tal su
responsabilidad es la de dar consejo, ayudar y proveer herramientas a la línea
para que esta actué.”
Esta gestión
gracias a los conocimientos con los que cuenta nos ayudara a desarrollar
aspectos de suma importancia en el campo de la toma de decisiones, delegar
funciones, en si todo lo concerniente a las cadenas de mando o jerarquización
de personal.
| Imagen 2, obtenido de Google imágenes, administración y criminología |
Todo lo
anterior es de suma importancia para el criminólogo para que plantee y
desarrolle sus actividades laborales de forma ordenada y aplicada, para que sus
resultados sean favorables en la ejecución y en el resultado del mismo y sin
duda cualquier profesional que ponga en práctica estos conocimientos en su
diario de operación, resaltará sobre los demás y podrán sobresalir en sus
quehaceres.
De hecho
esos perfiles de liderazgo son los más perseguidos en las empresas, son en quienes
confían sus operaciones a ojos cerrados ya que van sobre los objetivos deseados,
esto es de relevancia ya que se necesita que operativamente cada sección tenga un
líder que lleve las riendas de los trabajos y que sepa delegar, observar las debilidades
y habilidades del grupo de trabajo y que sea un apoyo en ellos bajo cualquier
eventualidad.
El criminólogo
necesita más que en ningún momento de
todo estos conocimientos ya que en la actualidad se le ha dado la importancia
que tiene a la carrera en el diario vivir, ya que actualmente se necesita de
esta ciencia criminológica dado a las necesidades que hay en la seguridad pública y en todos los centros de control social del país, nuestra función se
ha convertido en una necesidad social y es por ello que nuestras funciones se
han extendido y debemos afrontar los nuevos desafíos con la mejor información a
la mano.
El contenido
del siguiente link deja en claro la utilidad de otras ciencias en nuestro
campo de ejecución, como en este caso la psicología:
Bibliografía:
Castro, J. B. (26 de junio de 2021). elmundo.cr.
Obtenido de elmundo.cr:
https://www.elmundo.cr/opinion/la-criminologia-clinica-deberia-aplicarse-en-las-carceles-de-costa-rica/
Cejas, M., Chirinos, N., Hernandez, G., Sandoval, L.,
Lozada, B., & Anzola, A. (s.f.). Administracion de Recursos Humanos.
Chiavenato, I. (2005). Introducción a la
teoría general de la administración. Séptima edición. Editorial McGraw-Hill.
México. “Importancia de la administración”.
